学校岗位新聘工作开始了，如何既灵活又方便地让教师根据个人情况，结合申报条件完成申请工作，最大程度发挥现有系统数据对接、数据互认的作用？经过调研讨论、探索测试，本次申报流程按照“从填空题到选择题”的技术思路进行了开发、试用、上线。
以往，面对申报表中的大片空白，教师们需要做一页页“填空题”，信息化处与人力资源部共同打造【岗位新聘】系统，为教师带来便捷申报新方式。
科研数据自动获取，已有数据自动填充
【岗位新聘】当前主要集成了教师个人科研、人事数据，已有数据自动填充。教师无需重复输入已有信息！
从填写到选择，创新填报模式
·填报前，根据个人情况选择相应岗位评价标准。
·填报流程集成了来自科研系统的数据，可按需选择作为职称评审材料。
填报流程
1.登录岗位新聘系统
方式一：校主页【融合门户】-【人力资源管理信息平台】-【岗位新聘】-【教师组】
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方式二：打开网址hrs.cumt.edu.cn，使用新统一身份认证登录。
2.选择填报岗位信息
3.开始填报
按流程指引填报下列版块信息，系统已有数据仅需核实或选择，需新增数据请手动添加。
（1）基本信息
·核实确认个人基本信息
·选择岗位评价标准（根据提示，选择相应必选项与可选项）
（2）奖励及处分
（3）学习与工作经历
（4）继续教育、研修、进修等情况
（5）教学竞赛情况
（6）受聘现岗位以来工作总结
（7）受聘现岗位以来教学工作情况
（8）受聘现岗位以来科研工作情况
●按需选择用于职称评审的论文、项目、专利等数据
（9）受聘现岗位以来其他业绩及成果
（10）个人综合业绩成果简述
（11）代表性学术成果
4. 报表预览与提交
所有内容填写完毕后，可点击预览按钮查看报表，点击打印报表按钮进行打印，确认无误后点击提交。
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详细操作手册参见人力资源部网站通知
通过数据共享减少填报工作量，优化岗位新聘流程，让老师“少做填空题，多做选择题”，从繁琐的填报工作中解放出来。我们今后将在具体工作中创新工作思路和方法，推动数据对接和互认，更好地为师生服务，持续推进和落实“我为师生办实事”。
